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甲A时代中国球员的收入是几多?

时间:2021-09-10 07:28编辑:admin来源:亚博vip通道当前位置:主页 > 亚博vip通道花卉大全 > 藤本植物 >
本文摘要:【编者按】:这是一篇《青年报-球周刊》1999年12月14日揭晓的文章,对于其时甲A各队的薪资情况举行了梳理,从中不难看出,薪酬的困局一直是中国足球的一个难以触碰的痛点。如今对于限薪多有争论,我特意转载此文供大家阅读、思考。上海申花 球员的人为与其他甲A队相比只能算中游水平。 据观察,申花队主力球员的月人为(注:以下所登不包罗外援人为) 是14000元左右;替补队员4500元。赢球奖金一般都在40万元人民币左右,而分配的方法上固然是主力球员拿多数 ,替补球员拿小头。

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【编者按】:这是一篇《青年报-球周刊》1999年12月14日揭晓的文章,对于其时甲A各队的薪资情况举行了梳理,从中不难看出,薪酬的困局一直是中国足球的一个难以触碰的痛点。如今对于限薪多有争论,我特意转载此文供大家阅读、思考。上海申花  球员的人为与其他甲A队相比只能算中游水平。

据观察,申花队主力球员的月人为(注:以下所登不包罗外援人为) 是14000元左右;替补队员4500元。赢球奖金一般都在40万元人民币左右,而分配的方法上固然是主力球员拿多数 ,替补球员拿小头。

  面临这样的经济状况,不管是主力队员还是替补,都流露出了不满情绪。一位申花队灵魂人物说的就颇有“学问”: “今年我们失去的太多,而获得的却很少。”失去的太多?这内里自然有对结果的大幅下滑感应失望,同时也不清除对收入的 极端不满,难怪在联赛竣事后许多主力队员纷纷提出转会。

  北京国安  国安队后台老板是实力强劲的中信公司,许多局外人都以为国安队员的收入肯定与他们的口号“勇争第一”一样,而 实际的情况却是截然不同。  国安队主力队员的月人为是15000元左右;替补球员分为四个档次,数额划分是5000、6000、7000 、8000千元不等。

对赢球奖金他们有着相当细致的划分,主场30万元,客场40万元,主力队员一般可拿到总奖金的一 半。  虽然国安队的人为和奖金数目与申花队相差无几,但队员们并没有表现太多的不满,其中很大的因素是这帮队员大多是年轻队员或是名气不大的队员,对俱乐部开出的人为,他们还没有资本去提出阻挡意见。  山东鲁能泰山  桑德拉奇不但带来欧洲的战术思想和训练方法,对奖金的发放,他也有一套与海内俱乐部完全差别的做法。山东队的 奖金与积分挂勾,每一分都是钱,不外,并不是随着积分的上涨而简朴累加。

山东队以4分为底线,如果4轮角逐拿到的分数 在4分以下,奖金数少得可以忽略不计。如果拿到5分,主力球员可以分到1万,替补略少。

在此基础上,分越高,奖金也呈 倍数增长。山东队今年最好的一次是在4场角逐中拿到10分,全队总奖金靠近200万。

  与其它各队另有所差别的是,山东队主力球员与替补之间的人为差距并不大,主力球员扣税后1万元不到,替补也差 不多。被列入18人上场名单的球员拿全部奖金的75%。接受采访的该队员表现,以山东队今年的结果,拿的钱并不算多, 俱乐部对足协的限薪令还是有所忌惮,“有些队,关键场次大把发钱,刺激得了一时,刺激不了一世,踢球关键还是靠水平。”  天津泰达  对于现在的收入,一位老资格的泰达队员说的相当平淡:“我们的收入也就是和我们的结果差不多,在甲A就算一个 中等水平吧!”  泰达队主力球员的月收入是18000千元;替补队员是6000元,赢球奖金在40万元左右,在奖金的划分上他 们把球员分为三档,即打满全场队员;打半场队员;替补队员。

全场队员拿总奖金的一半,半场队员拿四分之一,替补队员只 能拿到八分之一。除了这些奖金外泰达队还会不定期的发放奖金,好比某段时间球队的结果不错,或是在联赛间歇期和竣事的 时候,据透露该奖金的数额有时甚至凌驾了角逐奖金。  青岛海牛  通过最后三场的强劲反弹,海牛队居然保组乐成,连许多圈内人士都始料不及,在没和海牛队接触前,申花队某位球 员就向笔者透露“他们很有钱。

”经由不懈努力,记者才从一位相熟四年的海牛队员的嘴中获得了详情。  海牛队主力球员的月人为是28000元,替补队员15000,奖金数目他们没有一个明确的数额,好比最后三轮 的角逐,他们的每场奖金数听说到达了几百万元人民币,令人咋舌。

  大连万达  万达队曾一度是甲A大款的象征,现在虎死不倒威,收入在甲A球队中仍属上游。  很是特此外是,万达队实行年薪制,少数球员年收入可达80万到110万元,至于替补球员,一般为三四十万元。万达队每月也给球员月薪,年底再按年头签定的协议将年薪付足。由于今年结果不佳,足协杯成了万达队唯一期盼,据悉球队 为最后一场足协杯决赛开出的奖金数额高逾百万。

  辽宁天润  队里主力球员最高月人为可到达14000元,一般主力也有12000元,至于替补则分三个档次,划分为800 0、5000和3500元。由于辽宁队结果相当精彩,赢球奖金自然也拿得不少。

球队曾经兑现的最高奖金为60万元,甲 A最后一轮对北京国安,由于事关夺冠大业,俱乐部开出100万元的奖金,惋惜在国安的全力偷袭之下,这笔钱没能落入队 员的口袋。  广州松日  松日队属于那种贫富差距比力大的甲A球队,最好的球员一年可以拿个七八十万,而如果是打不上几场角逐的年轻球 员的话,可能收入只是别人一个小头。

  整体收入位列甲A中游的松日队最大问题是钱经常不能实时发放,有听说联赛最后一轮打天津泰达之前,松日队的工 资奖金还没到位,一位球员说道,潘苏通虽说是派人拿了100万元现金到天津督战,其实那钱不是什么奖金,而是以前拖欠 球员的钱。听说,高洪波走时,俱乐部曾以一台彩电作价几多钱抵给他。

松日虽不缺钱,但总是不能实时到位。  松日队球员人为分许多档次,最高的可以拿到2万,差的则只有几千元,赢球奖金凭据对手和角逐形势浮动,一般为 40万或20万元。  重庆隆鑫  隆鑫队曾经也是甲A有钱人,他们今年的人为主力为每月14000元或12000。由于队内原来人手就紧缺,而 且大部门队员都是从全国各地转来的宿将,隆鑫队替补球员的人为水平与主力相比差距并不大,一般为8千到1万。

至于赢球 奖金,开到40万元也是常事。  四川全兴  全兴队主力球员月人为为12000元,替补则为4000元或5500元,最高赢球奖金为40万元。  深圳平安  平安队主力球员每月人为也在12000元左右,至于替补,则凭据水平严格划分档次,如果是刚上来,还踢不上球 的小队员,每月只能拿2000元,稍好一点的可以拿4000元,半主力则可拿6000元。至于赢球奖金,据队员自己讲 ,只开到过40万元。

  吉林敖东  从1993年起,敖东队就严格执行划分为11档的人为政策。到现在为止,该队主力球员月人为可达15000元 到16000,替补则为5000元左右。根据队员的资历和上场情况,球员人为分11档,每档相差800到1000元, 而决议权则在主教练那里。

往年保级时刻,敖东队曾开出60万元的奖金,至于今年,最高只开到30万元。  补记:对于现在的人为结构,绝大多数队员认为尚不能满足自己的要求,原因大致有以下几点:一、足球运动的寿命 很短,风险很大,理应要有高额回报;二、一些队员有过几年职业联赛的履历,对比以前相对更高的收入,对此现状感应不满。  至于甲B球队,据浦东队队员透露,该队是执行足协限薪令相当严格的一个俱乐部,队员月人为在5000至100 00元之间,每场赢球奖金为25万元,一般主力球员可拿到10000元左右,替补球员则要看上场时间如何。

平则可拿1 0万元,主力队员5000元。  该队员表现,据他与圈内同行的接触,大家执行限薪令还是比力严,大家拿到的钱差不多都是这个数。好比江苏队, 他们虽然赢球的奖金浮动,但总额大要如此。

球员们的普遍感受是,收入跟前两年没法比。


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